TEAM / SYSTEM ЛЮДИ И РОЛИ

Команда для SEO
и разработки сайтов

Подключаем специалистов под задачу проекта. Стратегия, контент, дизайн, код и аналитика работают в одном контуре — без потери смысла между подрядчиками.

01 / РУКОВОДИТЕЛЬ

Евгений
Рыжков

Руководитель SEO-студии

Отвечает за постановку задачи, стратегическое направление и итоговую связность проекта. Подключается к диагностике, ключевым решениям по структуре, приоритетам и оценке результата.

SEO и структураПроектная стратегияКонтроль внедрения
02 / СОСТАВ

Лица проектной
команды

Десять компетенций соединяются под одну задачу. Нужные роли подключаются на своём этапе — от исследования спроса до релиза и аналитики.

Важно

Имена и AI-портреты ниже — визуальные образы проектных ролей, а не список штатных сотрудников. Фактический состав и ответственных фиксируем до старта работ.

01Управление

Мария Волкова

Руководитель проекта

Собирает задачу, команду, сроки и коммуникацию в единый план.

  • Бриф и границы проекта
  • План этапов и статусы
  • Координация специалистов
02Поисковый рост

Антон Лебедев

SEO-стратег

Связывает спрос, структуру сайта, приоритеты внедрения и экономику проекта.

  • Стратегия продвижения
  • Карта спроса и страниц
  • Бэклог гипотез
03Технологии поиска

Кирилл Орлов

Технический SEO-специалист

Отвечает за обход, индексацию, каноникализацию, шаблоны и техническое качество.

  • Технический аудит
  • ТЗ разработке
  • Контроль внедрения
04Спрос и данные

Алина Миронова

Семантик-аналитик

Исследует формулировки, интент, выдачу и распределяет спрос между страницами.

  • Семантическое ядро
  • Кластеризация
  • Матрица URL
05Экспертный контент

Софья Белова

Контент-стратег и редактор

Превращает экспертизу компании в полезные посадочные, статьи и связанную базу знаний.

  • Контент-план
  • Интервью и ТЗ
  • Редактура и перелинковка
06Интерфейс

Илья Морозов

UX/UI-дизайнер

Проектирует путь пользователя и визуальную систему без разрыва с SEO-структурой.

  • Прототипы
  • Дизайн-система
  • Мобильные сценарии
07Интерфейсный код

Максим Власов

Frontend-разработчик

Собирает быстрые адаптивные страницы, компоненты и состояния интерфейса.

  • Адаптивная вёрстка
  • Интерактивные компоненты
  • Оптимизация загрузки
08CMS и интеграции

Роман Соколов

WordPress / backend-разработчик

Настраивает управление контентом, шаблоны, формы, данные и внешние сервисы.

  • CMS и типы данных
  • Формы и интеграции
  • Техническая поддержка
09Контроль качества

Дарья Новикова

QA-специалист

Проверяет функциональность, адаптивность, формы, ссылки и регрессию перед запуском.

  • Чек-листы релиза
  • Кроссбраузерная проверка
  • Контроль исправлений
10Измерение результата

Полина Крылова

Веб-аналитик / CRO

Настраивает события и помогает оценивать не только трафик, но и путь до обращения.

  • Цели и события
  • Воронки
  • Гипотезы конверсии
03 / МОДЕЛЬ

Кто нужен
на разных этапах

Состав меняется по ходу проекта: исследование не требует той же загрузки, что дизайн, разработка или регулярное продвижение.

Состав уточняется после диагностики. Один специалист может закрывать несколько близких компетенций, если это не снижает качество.
ЭтапКлючевые ролиРезультат этапа
ДиагностикаРуководитель, SEO-стратег, технический SEO, аналитикПриоритеты, ограничения и план работ
Структура и контентSEO-стратег, семантик, редактор, UX-дизайнерКарта страниц, прототипы и контентные задания
Дизайн и разработкаUX/UI, frontend, WordPress/backend, QAАдаптивный управляемый сайт и проверенный релиз
ПродвижениеSEO-стратег, технический SEO, редактор, аналитикВнедрения, новые страницы и измеримая динамика
04 / ПРИНЦИПЫ

Как команда
работает вместе

У каждой задачи есть владелец, входные данные, критерий готовности и место в общем плане.

01

Один контур решений

SEO, контент и разработка опираются на одну карту спроса и задач бизнеса.

02

Проверяемые результаты

Фиксируем исходное состояние, сделанное и показатели, которые можно подтвердить.

03

Прямая ответственность

Понятно, кто готовит решение, кто внедряет и кто принимает результат.

04

Документация

Структура, макеты, задания и изменения остаются у заказчика, а не в личных чатах.

NEXT / STEP

Начнём с разбора
вашей задачи

Посмотрим сайт и поисковую нишу, зададим уточняющие вопросы и предложим рациональный формат старта.

Заявки приходят на рабочую почту
BRIEF / 01

Расскажите о проекте

Можно коротко: адрес сайта, направление и что хочется улучшить.